サービス

就業規則・トラブル対応など労務全般に対応します。

• 就業規則の新規作成・改訂
• 人事・労務トラブル対応
• 各種認定支援（えるぼし・くるみん等）
• 人事制度設計（評価・等級・賃金表）
• 研修（ハラスメント防止・管理職）

煩雑な手続きを任せて、本業に集中できる環境をつくります。

• 社会保険手続き（入退社・算定・月変等）
• 労働保険手続き（年度更新・労災等）
• 雇用保険手続き（資格取得・喪失・給付等）
• 電子申請対応

労務管理システムの選定から運用まで伴走します。

• 労務管理システムの選定支援
• 要件定義・導入設計
• メーカーとの打ち合わせ同席
• 運用定着までのサポート

簿外債務の算定にとどまらず、統合後を見据えて調査を設計します。

• 簿外債務・未払残業代の調査
• スキームに応じた調査設計
• 統合後の労務対応（PMI）まで一貫対応

顧問先の成長段階に合わせて、上場審査基準に沿った労務体制を整えます。

• 上場審査基準に沿った労務コンプライアンスの整備
• 簿外債務・未払残業代の是正
• 成長段階に応じた規程の新設・改訂

就業規則を変えずに、カスハラ対策の措置を整えます。

• カスハラ対策説明資料（管理者向け）
• カスハラ対応マニュアル（従業員用）
• 打ち合わせ1回・1週間で納品