労務管理システムの選定から運用まで伴走します。
システムの選定から導入・運用まで対応します。社労士の視点から労務法規に沿った設定・運用設計を行うため、導入後のトラブルを防ぎます。御社の規模・運用方法に合ったシステムを選定し、定着まで必要な期間サポートします。勤怠管理システムであれば、就業規則・36協定と整合した残業計算ルールや承認フローの設計まで対応します。
※対応するシステム・導入規模・支援期間により異なります。
※まずはお問い合わせください。
労務のことで気になることがあれば、
小さなことでも遠慮なくお問い合わせください。
お問い合わせから通常、翌営業日までにご連絡します