どのプランが合うかは、お伺いしたうえで提案書にまとめてお渡しします。ご提案までに費用はいただきません。
ご訪問・ヒアリング・提案書の作成まで料金は発生しません。流れはお問い合わせページに記載しています。
従業員数や給与計算の有無を選んで、月額の概算を出すこともできます。料金シミュレーター →
継続してご契約いただく3つのプランです。労務リスク集中支援プログラムを終えたあとの移行先にもなります。
手続き代行から労務相談まで、労務管理をまるごとお任せいただけるプランです。 社会保険・雇用保険の各種手続きに加え、日常的な労務相談や法改正への対応まで一括してサポートします。
| 従業員規模 | 月額顧問料（税別） |
|---|---|
| 1〜5名 | 25,000円 |
| 6〜10名 | 33,000円 |
| 11〜15名 | 40,000円 |
| 16〜25名 | 47,000円 |
| 26〜50名 | 60,000円 |
| 51〜75名 | 70,000円 |
| 76〜100名 | 80,000円 |
| 101〜125名 | 89,000円 |
| 126〜150名 | 98,000円 |
| 151〜175名 | 107,000円 |
| 176〜200名 | 115,000円 |
| 201〜225名 | 123,000円 |
| 226〜250名 | 131,000円 |
| 251〜275名 | 139,000円 |
| 276〜300名 | 147,000円 |
※すべて税別。基本料金として掲載しています。従業員数・ご依頼内容により変動する場合があります。
※労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届は、それぞれ月額顧問料の1ヶ月分を別途申し受けます（年間14回のお支払いとなります）。
※TSUKUS+のアカウントは1社につき1つを含みます。2つ目以降は1アカウントあたり月額3,000円（税別）を加算します。
※人事・労務トラブルへの個別対応は、顧問業務とは別途承ります（詳しくは人事・労務トラブル対応をご覧ください）。
※就業規則作成・助成金申請等は別途料金となります。
※課題解決の実行フェーズは別途料金となります。
※301名以上の場合はお問い合わせください。
手続きは自社で対応できる。専門家に相談できる環境だけ整えたい。 そのようなニーズに応えるプランです。AIによる一次回答に社労士が目を通し、必要に応じてコメントを添えるため、必要なときに確実なサポートを提供します。
※手続き代行は含まれません（別途スポット対応可）
| 従業員規模 | 月額顧問料（税別） |
|---|---|
| 1〜10名 | 15,000円 |
| 11〜25名 | 20,000円 |
| 26〜50名 | 28,000円 |
| 51〜100名 | 35,000円 |
| 101〜150名 | 45,000円 |
| 151〜200名 | 55,000円 |
| 201〜300名 | 70,000円 |
※すべて税別。基本料金として掲載しています。従業員数・ご依頼内容により変動する場合があります。
※手続き代行は含まれません（必要な手続きはスポットにて承ります）。
※TSUKUS+のアカウントは1社につき1つを含みます。2つ目以降は1アカウントあたり月額3,000円（税別）を加算します。
※人事・労務トラブルへの個別対応は、顧問業務とは別途承ります（詳しくは人事・労務トラブル対応をご覧ください）。
※301名以上の場合はお問い合わせください。
社会保険・雇用保険の各種手続きを代行する、小規模事業者向けのシンプルなプランです。 日々発生する入退社や保険関連の手続きを確実に代行し、本業に専念いただけます。
※労務相談・情報提供は含まれません
※人事・労務トラブルへの個別対応（従業員一名ごとの支援）は、総合顧問または相談顧問のご契約が前提となります（詳しくは人事・労務トラブル対応をご覧ください）
| 従業員規模 | 月額顧問料（税別） |
|---|---|
| 1〜5名 | 15,000円 |
| 6〜10名 | 18,000円 |
| 11〜15名 | 20,000円 |
| 16〜25名 | 22,000円 |
※すべて税別。基本料金として掲載しています。ご依頼内容により変動する場合があります。
※対応する手続きは、社会保険の資格取得届・資格喪失届・被扶養者異動届（国民年金第3号被保険者関係届を含む）・賞与支払届、雇用保険の資格取得届・資格喪失届・離職証明書（離職票）の作成です。
※離職票の作成は、賃金支払基礎日数その他必要な情報を所定の様式でご提供いただける場合に対応します。
※離職理由に認識の相違がある場合や、賃金台帳等の再集計を要する場合は別途お見積りとなります。
※上記以外の手続き（月額変更届・各種給付申請・年度更新・算定基礎届等）は別途料金となります。
※遡って行う資格の取得・喪失、提出済みの届出の訂正・取消し等（当事務所の誤りによるものを除きます）は、別途お見積りとなります。着手前にご連絡し、ご承諾をいただいたうえで実施します。
※対象は従業員25名までです。26名以上の場合はお問い合わせください。
スポットでの手続き代行もご対応しています。 詳しくはこちら →
総合顧問・簡易手続き代行に追加できます。相談顧問には付けられません。
※基本料金に加え、対象人数分を加算します（例：10名の場合 15,000円＋1,000円×10名＝25,000円）。
※特定フォーマットでのデータ入稿の場合の基本料金です。データ形式・人数により変動します。
※別途初期設定費用を申し受けます（内容に応じてお見積もり）。
※賞与計算は、支給のたびに同じ料金体系（基本料金15,000円＋1名あたり1,000円）で承ります。
※年末調整、源泉徴収票・給与支払報告書の作成、所得税・住民税の納付書の作成および納付は含まれません（顧問税理士さまにご依頼ください。ご希望に応じて提携税理士をご紹介します）。
※すべて税別
顧問契約の前に、まず3ヶ月で自社の労務の現状を洗い出す、という選択肢です。顧問契約なしで始められます。
これまで社労士がついていなかった会社ほど、問題が「ない」のではなく「見えていない」だけのことが少なくありません。 最初の3ヶ月で、労務の状態を洗い出します。 顧問契約と同じ業務に、簡易労務診断と是正の実行支援が付きます。 3ヶ月で全部が片づくとは限りません。どこまで進んで、何が残ったかを、是正レポートと残課題リストで明らかにします。
| 従業員規模 | 期間中の月額（税別） |
|---|---|
| 1〜5名 | 50,000円 |
| 6〜10名 | 66,000円 |
| 11〜15名 | 80,000円 |
| 16〜25名 | 94,000円 |
| 26〜50名 | 120,000円 |
| 51名〜 | お見積もり |
※会社の状況・ご依頼内容により調整します。
※TSUKUS+のアカウントは1社につき1つを含みます。2つ目以降は1アカウントあたり月額3,000円（税別）を加算します。
※当事務所と顧問契約（総合顧問・相談顧問・簡易手続き代行）をご締結中の企業さまもご利用いただけます。その場合、契約期間中は顧問料（年度更新・算定基礎届の加算を含みます）が発生せず、期間終了後に再開します。
※契約期間は3ヶ月固定で、自動更新は行いません。記載の月額は1か月あたりの金額です。
※契約期間中に労働保険の年度更新または社会保険の算定基礎届（定時決定）に該当する月がある場合、当該月はそれぞれ月額の0.5か月分を加算して申し受けます（両方に該当する場合は合計1.0か月分）。
※お客様のご都合により期間途中で解約される場合は、残存期間分の報酬全額を申し受けます。
※「含まれないもの」は別途お見積りとなります。
※未解決の課題について、解決を保証するものではありません。
※期間満了後にご継続をご希望の場合は、総合顧問への移行、または解決フェーズの継続に限る1か月単位の延長（簡易労務診断は再実施しません）のいずれかで対応します。
以下は顧問契約の範囲に含まれず、別途お見積もりとなります。顧問先の場合も同じです。
新規作成、改定条文の起草、新旧対照表の作成を含みます。就業規則作成・改訂
従業員一名ごとの支援です。総合顧問または相談顧問のご契約が前提となります。人事・労務トラブル対応
労務管理・勤怠システムの選定から運用定着までのスポット業務です。個別見積もり。
調査範囲とヒアリングの深度によって変わります。個別見積もり。
上場審査基準に沿った労務体制の整備です。個別見積もり。
顧問業務に含まれるのは課題の提案までです。実行を伴走する場合は別途となります。
労務のことで気になることがあれば、
小さなことでも遠慮なくお問い合わせください。
お問い合わせから通常、翌営業日までにご連絡します