社会保険・労働保険・雇用保険の
各種手続きに対応します。

入退社・算定・月変・年度更新など、日常的に発生する手続きに対応します。総合顧問契約に含まれます。

  • 社会保険手続き(入退社・算定基礎届・月額変更届等)
  • 労働保険手続き(年度更新・労災等)
  • 雇用保険手続き(資格取得・喪失・各種給付等)
  • 社会保険・労働保険 新規適用
社会保険・労働保険・雇用保険の各種手続きは、総合顧問契約に含まれます。
ただし、第三者行為災害に係る手続き、障害・遺族・傷病(補償)年金の請求、従業員ご本人が直接行う請求、行政処分に対する不服申立て、その他発生頻度が低く著しく工数を要する手続きは、別途お見積もりとなります(着手前にご連絡し、ご承諾をいただいてから行います)。労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届は、それぞれ月額顧問料の1か月分を別途申し受けます。
簡易手続き代行プランは、対象となる手続きの範囲が異なります(社会保険・雇用保険の資格取得・資格喪失、被扶養者異動届、賞与支払届、離職証明書の作成)。相談顧問プラン、および顧問契約のない企業さまには、スポットでご対応します。
スポットでご依頼の場合、新規適用の料金は下記のとおりです。それ以外の手続きは内容に応じてお見積もりします。プランごとの範囲は料金ページをご覧ください。
スポット料金(価格例)
新規適用手続き(社会保険・労働保険 それぞれ)
加入する方 1名 30,000 円(税別)
2〜5名 40,000 円(税別)
6〜10名 55,000 円(税別)
11〜15名 70,000 円(税別)
16〜20名 85,000 円(税別)

※新規適用と同時に加入する方の資格取得手続きを含みます。
※21名以上の場合はお見積もりとなります。
その他のスポット対応については、内容に応じてお見積もりします。お気軽にご相談ください。

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小さなことでも遠慮なくお問い合わせください。

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